なぜ、言語聴覚士はやめたほうがいいのか?【就職前に現状を知ろう】

言語聴覚士
かづお
かづお

はじめまして、こんにちは!

言語聴覚士のかづおと申します。

言語聴覚士(ST)の情報はネットで検索すれば多数表示されますが、その多くは活気のある表向きなサイトばかりです。

しかしネットの情報には「言語聴覚士はやめたほうがいい」という情報も散見します。

なぜ、やめたほうがいいのか?その具体的な理由をただしく知りたいのでは、と思います。

そこで現役の言語聴覚士である私が、この業界(リハ職)の現状を忖度なしでお伝えしていきます。

 

それと同時に、あなたにとって言語聴覚士が「本当に適した職業」なのかどうか、考える機会にもなります。

それではどうぞ。

 

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なぜ、言語聴覚士はやめたほうがいいのか?【就職前に現状を知ろう】

タイトルの通り「なぜ言語聴覚士はやめたほうがいい」のか?

その代表的な理由は以下の3つです。

  • ①:給料があまり高くない
  • ②:職種によっては供給過多
  • ③:リハビリの質の低下

この3つはこれから言語聴覚士を目指すにあたり、”絶対”に知っておくべき情報です。

①:言語聴覚士を目指す前に知っておきたいこと「給与があまり高くない」

まず給与面からお話ししていきましょう。

リハビリ職の給料は低く、日本人の平均収入と比べてみても低い現状です。

  • 日本人の平均年収:440万円
  • リハビリ職の平均年収:390万円

職場によっては多少前後しますが、平均はこんなもんでしょうか。
あくまで平均であり、数字にはバラツキがあります。

言語聴覚士は医療職にも関わらず、平均収入は低いといえます。

かづお
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何故なのでしょうか?

リハビリテーションの報酬は国が料金設定をしている

リハビリテーションの稼ぎ(報酬額)は国の決め事であり、私たちが勝手に料金やリハビリ時間を変えることはできません。

ざっくりと説明するとこうなります。

リハビリ料:1,500~2,000円
1回:20分(1単位)
1日の上限:6~9単位まで

誰がやってもこの金額。
1年目の療法士でも10年目でもおなじ金額です。

私たちはリハビリできる時間が決まっているため、一日の収益に限界があります。

 

その日の「稼ぎ」に限界があれば、病院の収益は伸び悩みます。そうなると、私たちに支払われる給料が低くなるのは明白です。

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①:言語聴覚士を目指す前に知っておきたいこと「職種によっては供給過多」

「言語聴覚士」は令和2年の時点で約34,000人ほど。
少しずつですが増えてきています。

かづお
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ここで聞くのが理学療法士(PT)の将来性。

「理学療法士」は毎年1万人ほど有資格者が誕生するだけに、近い将来、人口比率(10万人)に対する療法士数は約3倍ということに。

要するに、”供給数が多い”ということです。

 

そこで平成29年度時点の有資格者数を見ていきましょう。以下の通りです。

  • 理学療法士(PT):約15万人
  • 作業療法士(OT):約8万人
  • 言語聴覚士(ST):約3万人

圧倒的にPTが多い現状。

これだけ有資格者がいると「就職はイス取りゲームだ!」なんていう声も見聞きします。

 

さて、この情報…事実なのですが、現場レベルの声はどうなのでしょうか?

リハビリ職は本当に供給過多なのか?

個人的な意見ですが、私はそう思いません。

一部の病院に人手が固まる一方、地方だけでなく、都内でも常時募集している病院・施設が目につきます。

職場環境によって人手が定着しないケースもありますが、やはりどこもかしこも人為確保に躍起になっているのが現実です。

 

考えられる理由として、資格者数と現役で働き続けている人はイコールではないということ。また、働きかたも多様化しているということ。

副業も兼ねつつ、労働の割合を分散化させている医療従事者が増えているのかもしれません。

③:言語聴覚士を目指す前に知っておきたいこと「リハビリの質の低下」

「リハビリの質」だなんて、就職前に聞いてもわからないと思いますが、とても大切なお話しです。

かづお
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これは業界の未来に関係します。

現状、療法士全体のリハビリの質が低下している傾向があります。

有資格者が増えると、どうしても「質」の問題が出てくるのです。

そこで国は、リハビリの効果が認められない際には、診療報酬を削減するという案を発表しました。

» 回復期リハのアウトカム評価

ようするに、言語聴覚士の稼ぎが減るというわけです。

 

…療法士の数が増えることは悪いことではありません。

しかしながら治療効果が振るわないようであれば業界全体の衰退につながってしまいます。

そこで言語聴覚士は、自分の職域をまもるため、日々研鑽に取り組む必要があります。

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【まとめ】言語聴覚士(リハビリテーション)の現状

ここまでをまとめます。

  • 療法士の給料は高くない
  • 医療業界は社会保障に影響を受ける
  • 供給数は増加傾向
  • リハビリの質の低下は業界の衰退になる

いきなり重たい話しからスタートしたのでイヤになったりしていませんか。

熱意、それだけではやり切れない仕事。

言語聴覚士を目指す方はリハビリテーションの現状を踏まえたうえで、「自分に適した仕事」なのかどうか考える必要があります。

 

…さて、本題はここから。

私個人が本当に伝えたいのは、
言語聴覚士として働くことで得られる「やりがい」についてです。

【やりがい】言語聴覚士として働くことの「楽しさ、すばらしさ」

言語聴覚士として働いてわかること。

それは言語聴覚士を続けられる多くの人が「やりがい」を感じています。

かづお
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やりがいは人生の幸せに影響します。

ただ、ひとえに「やりがい」といっても人それぞれですよね。

ここからは言語聴覚士の適性ともいえる部分になります。話しを進めていきましょう。

データでわかる療法士のやりがい:満足度が高い

リハビリテーション職はやりがい(満足度)のある仕事だという研究結果があります。

シカゴ大学の2007年の研究では『もっとも満足度の高い職業ランキング』の2位に理学療法士がランクインしています。

  • 1位:聖職者
  • 2位:理学療法士
  • 3位:消防員

» 参考:科学的な適職

ランキング上位の職業はどれも『他人への貢献が分かりやすい職業』でした。

調査はアメリカ国土で実施されたものの、”貢献”という調査結果においては各国共通の認識といえます。

 

逆に”満足度の低い職業”は、工場での単純作業やレジ打ちなどでした。

「感謝している人の声や表情」を直接受け取れることができる療法士は、満足度(やりがい)が高い仕事だと考えられます。

言語聴覚士の”やりがい”はどうなの?

言語聴覚士の声はどうなのでしょうか。気になるところだと思います。

医療・介護職にカテゴリーを絞り「やりがい」を調査したところ、以下のような結果が出ました。

  • 1位:助産師
  • 2位:保健師
  • 3位:言語聴覚士

» 参考先:医療・介護職「しごと満足度ランキング」|全40職種を発表

かづお
かづお

なんと言語聴覚士は3位!

すごいです。

言語聴覚士は、専門性や奉仕社会貢献などの「自己実現に対する満足度」が高いこと。
また、小児へのアプローチ割合が高いのがランクインの理由です。

 

ただし、この結果と同時に「課題点」も挙げられていました。

満足度が高い一方、「社会的認知・地位」と「組織的な支援体制」に対する満足度は低い。

言語聴覚士は「やりがい」のある仕事ですが課題も残されています。

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【キャリア】言語聴覚士に向いている人の「適性」

科学的にやりがいを感じられる仕事であっても、自分に不向きであればその限りではありません。

かづお
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そう、適性です。

言語聴覚士に向いている人の「キャリア」とは

キャリアには2種類あるといいます。

  • 外的キャリア
  • 内的キャリア

 外的キャリアとは
「学歴・業界・職位」など、客観的にわかるキャリア。

 内的キャリアとは
「興味・関心・価値観」など、その人の心のうちにあるもの。

自分が将来なりたい「外的キャリア」を目指しても、「内的キャリア」とズレた選択をしてしまうと職業選択を誤ることになりかねません。

 

自らを正しく知ることで、主体的な職業選択が行えるのです。

詳細についてはリハビリテーション職種のキャリア・デザインをお読みください。

言語聴覚士を目指す前に知っておきたいこと【正しい職業選択】

かづお
かづお

ここまでおつかれさまでした。

言語聴覚士に興味があるといえど、仕事には向き不向きがかならず存在します。

目指そうと思う業界の実情を知り、そのうえで自分の適性に合った職業選択をすることが大切です。

現役の言語聴覚士としてあなたの将来を応援しております。

では。

 

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