コラム

カルテ記載はときに「リスク回避」にもなりえます。カルテの重要性と記載の具体例をお伝えします。

医療従事者がいつかは悩む「患者対応」のいろはを、個人の拙い経験から綴ってみました。必見です。

実習生の「自ら成長するチカラ」を底上げする指導方法をお伝えします。バイザーになる方は必読ですよ。

新人教育の立場となったSTへ。指導に不可欠な「コーチング」についてお話しします。必見の指導法です。

VFのない病院での嚥下評価、とくに頸部聴診法について意識している３つのことを書いていきます。

自ら学び、結果の出る学習方法をお伝えしていきます。新人さんは必見です！資料の添付あり。

ハラスメントの対処に必要なのは「記録」です。その後「報告書」「勧告書」をもって職場に訴求します。

経験者の転職に必要なこと。それは「価値基準を他人に定める」「転職先にある価値観を知る」ことです。

STの仕事がつらいとき、一度離れてみてはどうでしょう。やめて気づける大切なコト、あるんです。