コラム

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【言語聴覚士】バイザーが意識しておきたい実習生への「接し方」

実習生の「自ら成長するチカラ」を底上げする指導方法をお伝えします。バイザーになる方は必読ですよ。
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新人教育に悩む言語聴覚士に知ってほしいこと【コーチングのすゝめ】

新人教育の立場となったSTへ。指導に不可欠な「コーチング」についてお話しします。必見の指導法です。
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【患者対応】リハビリができないと悩む言語聴覚士へ【症例報告あり】

「リハビリらしいことができていない」と悩む言語聴覚士へむけて記事を書いてみました。
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【頸部聴診法】VFのない病院での嚥下評価でSTが意識していること

VFのない病院での嚥下評価、とくに頸部聴診法について意識している3つのことを書いていきます。
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新人言語聴覚士が実践したい勉強法【方法:報告書&バイザーを作る】

自ら学び、結果の出る学習方法をお伝えしていきます。新人さんは必見です!資料の添付あり。
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言語聴覚士の私が職場のパワハラを対処した方法【実際の記録を公開】

ハラスメントの対処に必要なのは「記録」です。その後「報告書」「勧告書」をもって職場に訴求します。
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【転職】経験のある言語聴覚士が転職で意識すべき「2つ」のマインド

経験者の転職に必要なこと。それは「価値基準を他人に定める」「転職先にある価値観を知る」ことです。
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【言語聴覚士】イヤならやめていいと思う【やめて気づく大切なコト】

STの仕事がつらいとき、一度離れてみてはどうでしょう。やめて気づける大切なコト、あるんです。
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なぜ、言語聴覚士はやめたほうがいいのか?【就職前に現状を知ろう】

なぜ言語聴覚士はやめたほうがいいのか?また、どんな人に向いているのか?現役の言語聴覚士が解説します。