【言語聴覚士】イヤならやめていいと思う【やめて気づく大切なコト】

STコラム

言語聴覚士のかづおと申します。

私は3年目のころ、STから離れたことがあります。このブログはそのときの心境や経験をまとめたものです。

備忘録的な部分を含むため、お越しいただいた方の期待には沿えないかも知れませんが、ちょっぴり”前向きになる勇気”を得られるかも知れません。

それでもよければお読みください。

言語聴覚士を”やめたい”とおもったとき

まず先に、私がSTを辞めたときのお話しをします。

当時働いていた病院では、リハビリ科の存在意義は単位を稼げばよいというものでした。

急性期において「月平均21単位」と肉体的にキツイ上に、病名が”整形”であってもST介入が行われていました。くわしくは語りませんが、これは違法です。

そんななかで、一部の他部署スタッフによるリハ科へのハラスメントが加わり、私自身、次第に衰弱してしまい…。

言語聴覚士の私が職場のパワハラを対処した方法【実際の記録を公開】
ハラスメントの対処に必要なのは「記録」です。その後「報告書」「勧告書」をもって職場に訴求します。

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気づけば適応障害の診断がくだり、長いこと休職。ため息が10秒に一回出ていたことを記憶しています…(汗)

言語聴覚士を”やめたい”という声

さて、話しを本題へと進めます。

疲弊してSTをやめた、幾人の同僚らはこう言います。

患者さんと触れ合いは好きだけど、職場がイヤだ。

STは嫌いじゃない。
でも、働きにくいからツライなんていう声。

  • 単位がキツイ
  • 上司がウザい
  • 休日が少ない
  • リハが理解されない
  • 有給や慶弔が取り難い

しばし耳にしますよね。

こういった悩みが次第に積み重なり、気づいたら”STそのものがイヤ”になっている。

もちろん理由はこればかりではなくて、なかにはリハそのものがイヤだったって人も。
「高齢者がキモくてやめた」という同僚はいましたが…(・□・;)

そういう人は単純に向いていない。そうじゃない人は”悩む”わけで。

悩みの原因って…?

STって職場環境を理由に辞めてしまうひとが多い職種ですが、「ホントは働き続けたい…」という”葛藤”のこえもしばし聞かれます。

心底イヤになって、辞める人もいますが、あとで後悔する人もいました。「医療と一般職って違いすぎる!」などといって。

ですので、悩みを苦に辞める前に、その原因を明確化しておいた方がよいのではと私は考えます。

「なにが問題で、正しくはどうすべきか?」
「じつは職場ではなく、自分の問題かも?」

でないと、同じ失敗を繰り返すなんてこともありますからね。

言語聴覚士が辞めてしまう理由を分析した「文献」がある

ちょいと余談ですが、タメにもなります。

言語聴覚研究(2019.Vol.16.No4)に「若手言語聴覚士の早期転職に至るプロセス」という原著が投稿されました。

退職願望を引き起こす職場の特徴として、人間関係や配属先への不満、あいまいな職場選びなど、職場レベルから個人にいたるまで、辞めたいと思う理由を科学的に知ることができます。

文献でありながら辞めたSTの声がリアルに書かれているので、共感的な意味合いでも参考になるとおもいます。

言語聴覚士をやめると、どうなるのか?

さて、話題は変わります。
STをやめてみるとどうなるのか?というはなしです。

一度、転職してみると気づくことがあります。私にとっては”給与面”、そして”やりがい”でした。

ここからは、私自身の主観や仕事への正論話しなんかも出てきます。読んでてウザいと感じられる箇所があるかも知れません…が、それでも良ければどうぞ。

STの”給与”はどうやって発生しているのか?

「STの給与って安いよね…」そう、お考えになる方もいるでしょう。

「日本人の平均年収よりも下回る」なんて声があるのは事実。
それもそのはずで、私たちが稼げる診療代は国が決めており、制度上の上限があります。

一般職のような”成果に応じた給与”とはすこし違うわけで。

社会保障のゆらぎや職場に差はあれど、「国という大樹のもとで、一定の額を毎月得られる安心感」は異業種にはありません。

これは世間との相対的な見方ですが、外を経験すれば見えてくる経済流通の実情です。

自分にとっての「やりがい」

人にもよりますが、STの仕事って他者貢献度が高いといえます。

STから離れて異業種をしていたとき、ビジネスという世界が自分には合わなかった。
稼ぐことが至上である資本社会のシステムに馴染めず、なんだか、こころに距離感を感じてしまい…。

流れの早いこの時代に、経済を動かしている人達のすごさに付いていけなかったんです。

このとき、自分にとってSTが、”やりがい”のある仕事だったんだと気づきました。

言語聴覚士には再就職できる”強み”がある

それと、忘れちゃいけないのが、ST免許。

多少給与は低くとも「食いっぱぐれない」という職への保険、”医療国家資格”としての強みがあります。

この後ろ盾があるなら、STを辞める選択肢があってもいい。私のように、辞めたあとで認識が変わることもある。

考えが変化したとき、そんときまた、STへの再就職を考えてみてはどうでしょうか。

言語聴覚士を”やめたい”と悩むこと

さて、これでお話しはおしまいです。

じつはこのページ。
少数ながらも毎日アクセスがあります。

みな結構、悩んでいるんです。
まぁ無関心じゃない分、悩むんですけれどね。

それとこういったサイトなんかも参考になるかも知れません。

PT・OT・ST WORKER

あなたの未来、一塊の言語聴覚士として応援しています。

ではでは。

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