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言語聴覚士をイヤになって辞めた話し|辞めて気づく大切なコト

Column

こんにちは、かづおと申します。

私は3年目のころ、STから離れたことがあります。このブログでは、そのときの心境や経験をまとめています。

備忘録的な内容も含むため、お越しいただいた方の期待には沿えないかもしれません。

それでも、ちょっぴり「前向きになる勇気」を得てもらえたら幸いです。

よろしければ、どうぞお読みください。

言語聴覚士を「やめたい」と思った理由

まず先に、私がSTを辞めたときのお話をします。

当時働いていた病院では、リハビリ科の存在意義は「単位を稼げばよい」というものでした。

急性期で「月平均21単位」と肉体的にもキツいうえ、病名が整形であってもST介入が行われていました。まぁ、違法です。

そんななか、他部門のスタッフによるリハ科へのハラスメントも加わり、私自身、次第に衰弱してしまい…。

言語聴覚士の私が職場のパワハラを対処した方法|実際の記録を公開
ハラスメント対処に必要な「記録」と、相談・報告の手続きについて解説します。

気づけば適応障害となり、長いこと休職することになりました。

ため息が10秒に一回くらい出ていたことを、今でも覚えています…。

言語聴覚士を「辞めたい」という声

さて、話を本題へと進めます。

STを辞めた仲間たちは、こんなことを言います。

  • STは好きだけど、人間関係がつらい
  • 医師や看護師が好きじゃない
  • STの仕事が周囲から理解されない

「STは嫌いじゃないけど、多職種との関わりがニガテ」という声はしばし聞きます。

それ以外にも、こんな声があります。

  • 単位がキツい
  • 上司がウザい
  • 休日が少ない
  • 休憩時間が取れない
  • 有給や慶弔休暇が取りにくい

労働環境がツライという話は、頻繁に耳にします。

こうした悩みが少しずつ積み重なり、気づいたらSTそのものがイヤになっている。

STと向き合いたい!と願う人にとっては、なんとも悲しい話です。なかには、「リハそのものがイヤだった」という人もいました。

「高齢者がキモくてやめた」という同僚もいましたが…(・□・;)

そういう人は、単純に向いていない。

でも、そうじゃない人は、悩むわけです。

言語聴覚士を辞めたい「理由」って何だろう

STって、職場を理由に辞める人が多い職種です。

でも、「ホントは働き続けたい」という葛藤も、よく聞かれます。ただ、退職理由が「人」だとキリがないんですよね。

そこでもう一度、「なんでSTを辞めたいのか?」を考え直してみるのも大切だと思います。

  • 辞めたいと思った理由は何だろう?
  • 辞めなくても解決できる可能性は?
  • 職場ではなく自分自身の問題かも?

言語聴覚士の辞めたいを分析した「文献」がある

言語聴覚研究に、「若手言語聴覚士の早期転職に至るプロセス」という原著が投稿されました。

人間関係や配属先への不満、あいまいな職場選びなど、若手STが辞めたいと思う理由を、職場から個人レベルまで科学的に分析した文献です。

興味のある方は、ぜひリンク先を覗いてみてください。

言語聴覚士を辞めたら、どうなったのか?

さて、話題は変わります。
STを辞めるとどうなるのか?という話です。

一度、転職してみると気づくことがあります。私にとっては、「給与面・相性・専門性の再確認」でした。

ST時代に人間関係でひと悶着はありましたが、私にはSTがぴったりだったのです。

もちろん、人それぞれです。
ここからは、あくまで参考程度にお読みください。

言語聴覚士の「給与」はどこから出ているの?

「STの給与って安い」

そうお考えの方もいるかもしれません。

実際、言語聴覚士の平均年収は「日本人全体の平均年収を下回っている」のが現状です。

しかし、その一方で「安定性」があります。

医療職には、社会保障制度の変動や職場ごとの差はあるものの、毎月決まった額の給与を得られる安心感があります。

この安定感は、異業種ではなかなか得難いものです。

実際に異業種を経験したことで、経済の流れや収入の不確実性を、よりリアルに感じるようになりました。

自分にとっては「相応しい」仕事だった

人にもよりますが、STの仕事は「他者貢献度が高い仕事」だと思います。

STを離れて別の仕事に就いていたとき、私はビジネスの世界が自分には合わないと感じました。資本主義という仕組みにもなかなか馴染めず、どこか距離を感じてしまい…。

変化の激しいこの時代に、経済を動かしている人たちの凄さについていけず、ただ圧倒されるばかりでした。

そのとき、STが自分にとって本当にふさわしい仕事だったのだと気づきました。

「専門性」を感じられる仕事だった

このような発言を見かけたことがあります。

「STの仕事は誰でもできる」

この考えは、一見正しいようで、じつは誤っています。

誰でもできそうに見えても、非療法士には「リハビリの意義」が分かりません。

「フリートーク」も、プロにとっては評価と治療を兼ねたリハビリです。検査バッテリーも、たった一言の「お名前は?」から、さまざまな情報を読み取ります。

誰にでもできそうな仕事だからこそ、「プロと素人では質に大きな差」が生まれます。

私にとってSTは、離職中でも、熱意と興味が絶えることはありませんでした。

言語聴覚士には再就職できる「強み」がある

そして、忘れてはならないのが、STという「国家資格」です。

給与は低めかもしれませんが、国家資格は将来への保険ともいえます。

だからこそ、一度STを離れてみるのも選択肢のひとつ。離れて初めて気づくこともあります。

そして「やっぱりSTがいい」と思えたなら、再就職を考えてみもいいと思います。

言語聴覚士を「辞めたい」と悩むあなたへ

さて、これでお話しはおしまいです。

じつはこの記事、少数ながらも毎日アクセスがあります、ホントに。

みな結構、悩んでいるんですね…。
まぁ無関心じゃない分、悩むんだと思います。

本記事がすこしでも、あなたの前向きになる勇気になれば幸いです。

それでは。