ST 【言語聴覚士】バイザーが意識しておきたい実習生への「接し方」
実習生の「自ら成長するチカラ」を底上げする指導方法をお伝えします。バイザーになる方は必読ですよ。
コラム
ST 
ST 新人教育に悩む言語聴覚士に知ってほしいこと【コーチングのすゝめ】
新人教育の立場となったSTへ。指導に不可欠な「コーチング」についてお話しします。必見の指導法です。
ST 【患者対応】リハビリらしいことができていないと悩む言語聴覚士へ
「リハビリらしいことができていない」と悩む言語聴覚士へむけて記事を書いてみました。
ST 【頸部聴診法】VFのない病院での嚥下評価でSTが意識していること
VFのない病院での嚥下評価、とくに頸部聴診法について意識している３つのことを書いていきます。
ST 新人言語聴覚士が実践したい勉強法【方法：報告書＆バイザーを作る】
自ら学び、結果の出る学習方法をお伝えしていきます。新人さんは必見です！資料の添付あり。
ST 言語聴覚士の私が職場のパワハラを対処した方法【実際の記録を公開】
ハラスメントの対処に必要なのは「記録」です。その後「報告書」「勧告書」をもって職場に訴求します。
ST 【転職】経験のある言語聴覚士が転職で意識すべき「２つ」のマインド
経験者の転職に必要なこと。それは「価値基準を他人に定める」「転職先にある価値観を知る」ことです。
ST 【言語聴覚士】イヤならやめていいと思う【やめて気づく大切なコト】
STの仕事がつらいとき、一度離れてみてはどうでしょう。やめて気づける大切なコト、あるんです。
ST なぜ、言語聴覚士はやめたほうがいいのか？【就職前に現状を知ろう】
なぜ言語聴覚士はやめたほうがいいのか？また、どんな人に向いているのか？現役の言語聴覚士が解説します。