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リハ職が医療現場でAIを使う前に知っておきたいこと

医療現場でAIを使う前に知っておきたい注意点や活用法、ChatGPTなどの使い分けを紹介。
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言語聴覚士は「リハビリが理解される職場」で働いた方がいい

STの「転職と環境選び」の重要性を実体験からお伝えします。キャリアを真剣にお考えの方は必見です!
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【患者対応】新人のうちに徹底したいこと【カルテはきちんと書け】

カルテ記載はときに「リスク回避」にもなりえます。カルテの重要性と記載の具体例をお伝えします。
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【患者対応】リハ職が忘れてはいけない尊厳と接し方【言語聴覚士】

医療従事者がいつかは悩む「患者対応」のいろはを、個人の拙い経験から綴ってみました。必見です。
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【言語聴覚士】実習生への接し方|バイザーの基本と実践ポイント

実習生や後輩の「自己成長」を真剣に考えたブログです。新人さんを受け持つ方はぜひご覧ください。
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新人教育に悩む言語聴覚士に知ってほしいこと|コーチングのすゝめ

新人指導に悩む方へ。コーチングの「聴く技術」をもとに、後輩の成長を支える指導の考え方を紹介します。
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「リハビリがうまくいかない」と悩む言語聴覚士へ

「リハビリらしいことができていない」と悩む言語聴覚士へむけて記事を書いてみました。
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VFのない病院での嚥下評価でSTが意識していること|頸部聴診法

VFのない病院での嚥下評価、とくに頸部聴診法について意識している3つのことを書いていきます。
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新人言語聴覚士が実践したい勉強法|報告書・バイザーを作ろう

自ら学び、結果の出る学習方法をお伝えしていきます。新人さんは必見です!資料の添付あり。
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言語聴覚士の私が職場のパワハラを対処した方法|実際の記録を公開

ハラスメントの対処に必要なのは「記録」です。その後「報告書」「勧告書」をもって職場に訴求します。