はじめまして。
言語聴覚士（ST）のかづおと申します。
言語聴覚士の情報はネットで検索すれば多数表示され、その多くは活気のある表向きなサイトばかりです。
しかし『言語聴覚士 やめたほうがいい』という情報も散見します。
なぜ、やめたほうがいいのか？
その理由について、現役の言語聴覚士がお伝えしていこうと思います。
なぜ、言語聴覚士はやめたほうがいいのか？【就職前に現状を知ろう】
「なぜ、言語聴覚士はやめたほうがいい」のか？
代表的な理由はこの３つ。
- ①：年収は低い傾向にある
- ②：供給過多＆就職難という声
- ③：リハビリの質の低下が懸念
ひとつずつお伝えします。
①：年収は低い傾向にある
「リハビリ職＝高待遇」という考えで、言語聴覚士を選ぼうとされているかたへ。
情報を見直してください。
リハビリ職の年収は『日本人の平均年収と比べて同じぐらいか、それよりも低い』現状です。
- 日本人の平均年収：３7３万
（年収分布：2９6〜７4７万円） - リハビリ職の平均年収：３６１万円
県や職場によって変わりますが、平均はこんなもんでしょう。STは医療職にも関わらず、やや低い収入といえます。
なんでだろう？
リハビリテーション報酬は「国」が決めている
基本的に「リハビリの診療報酬」は国が決めているので、私たちが勝手に変えることはできません。
保険内では、ひとりの患者さんに３時間（９単位）までリハビリできますが、これが最大です。細かい分類はありますが、概ねこの数字です。
定められた時間を超えてリハビリを行うこともできますが、収益にはならない。つまり『稼げる額に限度』があるのです。
経験年数によって「報酬額」が変わることはない
「経験年数」によって診療報酬が変わることはありません。
１年目でも１０年目でも、治療代はおなじですが、私たちの報酬に変化はありません。
これは、医療制度のメリットでもあるのですが、誰がやっても同じ金額という縛りは、ある種、はたらく人間のモチベーションに繋がります。
そこに加えて、私たちのお給料は『社会保障制度の変化』に影響を受けます。
いまの日本の実情を考えると、下がることは想定できても、大幅に上がることは、期待できないでしょう。
従って待遇面では「将来性のある職業選択」を念頭に置くことも大切です。
» 20代の理学療法士の給料はいくら？【給料面が不安なPT・OTが20代の内にやっておくべきこと】
②：供給過多＆就職難という声
「言語聴覚士」は令和５年の時点で約39,000人ほど。
すこしずつ増加傾向ですが、まだまだ『飽和状態』とはいえません。
耳にするのは「理学療法士」の将来性。
理学は毎年１万人近く誕生しており、将来、人口比率（10万人）に対するPTの数は、約３倍になります。
- 理学療法士（PT）：約１５万人
- 作業療法士（OT）：約８万人
- 言語聴覚士（ST）：約３万人
少子化傾向とはいえ、資格者数がおおいと『就職難だ！』なんて声が出たりしますが、果たして本当でしょうか？
言語聴覚士は「就職難」なのか？
結論をいうと、決してそんなことはありません。
そもそも国家資格なので参入障壁の高い職業です。言語聴覚士だけでみれば、PT・OTに比べて有資格者数は少ないので、まだまだ希少性があります。
それに『資格保有者＝現役』ではありません。
職場環境によっては人手が定着しないケースがありますし、転職も盛んな業界なので、どこもかしこも「人為確保」に追われているのが現状です。
これ、マジです。
とはいえ、すこしずつ増えているだけあってか、今度は『リハビリの質』に焦点があたります。
数が増えると「質の問題」が出てくるのです。
③：リハビリの質の低下
さて、業界の未来にかかわる大切なお話しをします。
昨今のリハビリテーションは、『質』が低下しているという指摘を国から受けています。
リハビリの質を問われた結果、診療報酬を削減する『改定案（2016年）』が国から出されました。
結果、お給料が大幅に減ることに…。
理由のひとつに「資格者の増加」という声があるのですが、人が増えれば、質が下がるという大まかな声は否定できません。
だからといって、はたらく人間が少なくなっては、業界は衰退します。ではどうすれば良いのでしょうか？
言語聴覚士の将来を守る「質」の確保
早い話し、そして単純な話し、日々の研鑽（勉強）を怠らないということ。
言語聴覚療法をはじめ、リハビリテーションの寄与発展に努めるスローガンが、セラピスト（療法士）には課せられています。
えっ…なんだかプレッシャー…。
当然そうなりますよね（汗）
多少大げさな書き方はしています（笑）
実際問題、言語聴覚士として現場に出れば、毎日の勉強が必然になります。それは患者さんを通じて、日々の研鑽を通じて、そして仲間との交流を通じて、盛んに行われます。
そして、なにより、言語聴覚士を続けるということ。
これがとっても大切だったりします。
言語聴覚士のお仕事は「社会貢献度」が高い
そしてもうひとつ。
リハビリの質を高めることは、診療報酬へのアピールだけでなく『社会全体のメリット』にもなります。
それは”医療費の削減”です！
患者さんに提供する医療資材は、保険上の負担です。
ここに適切な医療が行われれば、過分な医療費を削減でき、社会保障全体の緩和につながります。
リハビリのお仕事が、国から手厳しく判断されるのは、それだけ『社会貢献度の高い職業』だからなのです。
カッコイイ仕事でしょう？
ここまでの「まとめ」
さて、話しをまとめてみます。
- 言語聴覚士の年収は「低い傾向」にある
- 医療業界は「社会保障」に影響を受ける
- リハビリの「質」を高める必要がある
悩ましい内容ばかりをさきに並べました。現状を知ることはとても大切…だからです。
熱意だけでは続かない仕事なんです。
それと同時に知ってくべき情報があります。
それは『自分に適した仕事』かどうか？
ということ。
詳しくお伝えします。
言語聴覚士として働くことの意義
言語聴覚士として働くとわかることがあります。
- 言語聴覚士としての「やりがい」
- 将来性のある「キャリア」を積める
このふたつは労働に欠かせない『情熱と価値』を満たしています。
このふたつを「客観的に調査した研究」があるので、まずはその結果をみてください。
データでわかる言語聴覚士の「やりがい」
「やりがい」を医療・介護職に絞り調査したところ、以下のような結果が出ました。
- １位：助産師
- ２位：保健師
- ３位：言語聴覚士
» 参考先：医療・介護職「しごと満足度ランキング」｜全40職種を発表
数ある医療職のなかで、言語聴覚士はなんと３位という結果に。
これには私も納得です！
これらの分析によると「やりがい」とは『幸福度』に影響を与えるといいます。
心を壊すハラスメントがあるように、労働によって、内面から人生の豊かさを作り出すことができるのです。
また、こちらの著書にある外国の研究では『満足度の高い職業研究』に「理学療法士」が２位にランクインしています。
研究ではこうあります。
「感謝している人の声や表情を受け取れることができる仕事」ほど、満足度（やりがい）が高い傾向にある。
リハビリ職はその最たる職業だといえます。
言語聴覚士とは「将来性」のある仕事
AI技術の進歩により「仕事が減る」という声があります。
自分たちのはたらく職域が消失するなんて想像もできませんが、人の手が不要な労働はなくなるだろう予見されています。
そんななか言語聴覚士は『２０年後まで残る仕事』として名を馳せています。
言語聴覚士が残る理由には「コミュニケーション能力」など、柔軟な判断力・理解力が求められる仕事だからと分析されています。
たしかにこの仕事はAIなんかに代替えはできません。
言語聴覚士は異業種にはない将来性があり『キャリアを積むには十分に価値のある仕事』だと評価されています。
言語聴覚士として「あなたに伝えたい」こと
ここからは私の個人の意見になります。
実際に働いている者の心情です。
私自身、数々の転職経験がありますが、そのなかでも言語聴覚士としての経験は『有意義で貴重な体験』ばかりでした。
- ことばの理解が進む「失語症」患者さん
- お口から食べれるようになった患者さんの表情
- 気管切開の方が、カニューレを付けて声が出た瞬間
こういった体験は医療職ならではでして、人とのふれ合いで得られる「感動」は何ものにも代えがたいものがあります。
この感動こそ、人間を磨くための研磨剤だと自負できます。
世の仕事に優劣はありません。
ですが「言語聴覚士」だからこそ、得られる感動は唯一無二です。
これは忖度なく、私自身の『本音』です。
働いていて大変なときもありますが、それ以上に喜ばしいお仕事だということを、あなたにお伝えします。
さいごに、言語聴覚士を目指すあなたへ
ここまでお読みくださり、ありがとうございました。
ではさいごに。
言語聴覚士を目指す…あなたへ。
STはすばらしいお仕事です。
ですが、物事にはかならず「向き不向き」があります。
目指そうとする業界の実情を知り、情熱だけではない『冷静な職業選択をしようとする視点』を持ち合わせていただきたいのです。
言語聴覚士として、あなたの将来を応援しております。
ではー。